sexta-feira, 1 de outubro de 2010

Gestão de Pessoas X Política I


Vocês devem estar se perguntando: “Mas afinal, o que tem gestão de pessoas com política?”. Na verdade, eu não sei, mas vote em mim que eu te conto! Hehe Brincadeirinha... Humor dentro das instituições políticas: é isso que vem acontecendo há muito tempo. De que adianta criticar a propaganda eleitoral de um candidato humorista, se a palhaçada já reina no nosso governo? Diante de tantas falcatruas e roubalheira, aparece uma pessoa que trata isso de uma forma engraçada e nos faz refletir se é para isso mesmo que nós depositamos a nossa confiança e colocamos o presente e o futuro do país nas mãos de pessoas que nem conhecemos, nem temos nenhum tipo de parentesco, mas fomos nós que as colocamos ali, com uma de poucas armas que temos em nossas mãos.



  Se você acha que nenhum político presta, fique atento, pois um voto que você deixa de efetuar, é uma chance que você perde de SELECIONAR seus representantes. Cada pessoa tem o direito de escolher quem acha que o representará melhor diante o país. Apesar de existir realmente corrupção e de nós acharmos que se o poder estivesse em nossas mãos tudo seria diferente, é puro engano, pois não existe nenhuma forma de governo que seja totalmente livre de corrupção. Até mesmo pessoas honestas quando chegam ao poder, são corrompidas de alguma forma, o que não significa que sejam totalmente ruins. “Ah! Mas eu vou votar nulo, porque é melhor que votar em gente que não presta!” “Ah! Vou seguir as pesquisas políticas, porque não posso desperdiçar meu voto, tenho que apoiar quem está ganhando!” “Vou votar é no Tiririca mesmo, bom pra esses políticos pararem de fazer hora com a cara da gente!” Essas são frases de pessoas que sequer se lembram que são seres racionais, e é isso que nos diferencia dos outros animais: a capacidade de raciocinar, e assim fazer escolhas que tenham sentido, pensando a longo prazo. Algumas dicas seguem para que você não cometa esse erro de deixar de votar, ou anular seu voto:


(Continua aqui!)

terça-feira, 14 de setembro de 2010

Gestão de equipes

Encontrei uma entrevista feita com Soraya Gervásio sobre liderança e gestão de equipes e achei válido disponibilizá-la aqui.

Como se pode observar assistindo ao vídeo, Soraya é uma pessoa extremamente capacitada na área e expõe o assunto com bastante clareza. Além disso, dá dicas importantes e responde a perguntas feitas por telespectadores do programa "Mesa de Negócios".

Tive problemas em realizar o upload do vídeo, portando deixarei disponível o link do mesmo no youtube. Vale a pena conferir!

http://www.youtube.com/watch?v=MTkJmDHAIA4

domingo, 12 de setembro de 2010

Seleção de Pessoal

Observe a tirinha abaixo:








Essa é uma situação engraçada, mas é mais ou menos isso que acontece nas organizações: quem faz o mesmo serviço que os outros, acaba se tornando muito "normal" e isso acaba dificultando o processo de seleção, pois as pessoas não tem um diferencial. Isso é evidenciado na tirinha pelas roupas utilizadas pelos concorrentes ao cargo, que são idênticas, inclusive o rosto dos personagens.
Saber o que fazer e ter competência é o essencial, é obrigatório, sem esses quesitos você não consegue passar nem pela primeira etapa da seleção. Quando se tem algo diferente, algo a mais em seu currículo, isso pode te diferenciar dos demais candidatos à vaga.
Fica a dica.


Obs: vale lembrar que essa imagem tem outras interpretações, mas para esse caso, foi focada a temática exposta anteriormente.

sexta-feira, 10 de setembro de 2010

Empreendedorismo

Esse vídeo nos mostra para que utilizar o empreendedorismo de uma forma divertida, além de nos mostrar situações que ocorrem constantemente nas empresas.




 

quarta-feira, 8 de setembro de 2010

Livro: O Monge e o Executivo - James C. Hunter



"O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança" é um livro muito envolvente que ensina de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.


Sua história abre novos horizontes na forma de lidar com pessoas e traz um conceito inovador de liderança servidora/assertiva que tem influenciado muitos líderes e formadores de opinião em diversos países.


É um best seller da atualidade e sem dúvidas, uma leitura imprescindível a quem lida com pessoas.



Para quem não tem acesso ao livro e/ou se interessou por ele, também deixo sugerida a leitura de uma resenha feita por João Beauclair que dá uma boa noção da história.

Resenha: http://profjoaobeauclair.net/visualizar.php?idt=270627








Fontes consultadas: http://www.omongeeoexecutivo.com.br/si/site , http://www.submarino.com.br/produto/1/232649/monge+e+o+executivo:+uma+historia+sobre+a+essencia+da+lideranca,+o , http://www.americanas.com.br/AcomProd/1472/134490



A importância do trabalho em equipe

Para essa postagem, trouxe um vídeo que exemplifica bem a importância do trabalho em equipe em uma empresa e demonstra os prejuízos que a ausência dele pode trazer.

A falta de espírito de equipe faz com que as pessoas fiquem focadas em si mesmas, ou seja, alienadas quanto a organização e o trabalho como um todo. Essa alienação combinada à burocracia - também demonstrada no vídeo - dificulta não só a comunicação necessária ao bom funcionamento da empresa, mas também prejudica a execução do trabalho.

O ideal como mostra o vídeo, é ter uma equipe introsada que seja capaz de atuar em conjunto e saiba aproveitar as melhores habilidades e técnicas que cada um possui a fim de maximizar os resultados do trabalho.